Directeur / Directrice du service de planification et développement du territoire

Titre : Directeur / Directrice du service de planification et développement du territoire
Référence : BRIO3355
Région : Centre-du-Québec
Ville : Drummondville

Située au sud-ouest de la belle région du Centre-du-Québec, la MRC de Drummond rassemble 18 municipalités où plus de 110 000 personnes ont choisi de bâtir leur vie. Avec des missions variées qui couvrent des domaines clés – aménagement du territoire, gestion des matières résiduelles, protection des cours d'eau, évaluation foncière, développement culturel et rural, ainsi que la sécurité publique et incendie – la MRC est au coeur d'un engagement fort : offrir un cadre de vie sain, accueillant et sécuritaire pour tous.

Travailler avec la MRC de Drummond, c'est se joindre à une mission de service public qui fait rimer développement durable avec respect du patrimoine local. Ici, chaque projet est une opportunité concrète de créer un avenir inclusif, dans un esprit de proximité et de collaboration.

Nous sommes à la recherche d'un.e leader stratégique doté d'une vision tournée vers l'avenir, qui saura conseiller la direction générale afin d'ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités.

Ce défi vous parle? Faites le choix d'un avenir enrichissant à la MRC de Drummond !

Description du poste :

Sous l'autorité de la direction générale, le/la titulaire du poste voit à la coordination et à la supervision des activités et du personnel associé au service de la planification et du développement.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

• Superviser et coordonner l'ensemble des activités sous sa responsabilité, soit : l'aménagement du territoire, la gestion des matières résiduelles, le plan de développement de la zone agricole, la gestion des cours d'eau, la foresterie, le plan régional des milieux humides, hydriques et naturels, les arts, la culture et le patrimoine, le développement des collectivités, la mobilité durable et les changements climatiques;
• Participer à la mise en oeuvre du Schéma d'aménagement et de développement révisé;
• Superviser la mise en oeuvre du plan directeur de la Forêt Drummond;
• Soutenir et diriger une équipe de professionnels;
• Participer, lorsque requis, aux ateliers et séances du Conseil, du Comité administratif et de planification et des comités de la MRC;
• Coordonner les travaux des comités sous sa responsabilité;
• S'assurer du succès des dossiers régionaux sous la responsabilité de son équipe;
• Initier ou superviser des rapports, recommandations, études ou recherches émanant de son service;
• Exercer un rôle-conseil auprès des collègues, de la Direction générale et du conseil;
• Représenter l'organisation auprès des municipalités, des organisations présentes ou oeuvrant sur le territoire, ainsi qu'auprès de divers ministères;
• Répondre aux questions des contribuables, des municipalités et de divers intervenants, et assurer des suivis auprès de ceux-ci;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

Formation et expérience

• Baccalauréat en aménagement du territoire ou dans un domaine connexe, avec un intérêt marqué pour le milieu municipal;
• Maîtrise dans un domaine pertinent, un atout;
• Expérience de minimum 10 ans en planification du territoire, dont au moins 6 ans en gestion de ressources humaines et de projets;
• Détenir une connaissance des enjeux municipaux reliés au territoire de la MRC de Drummond et en gestion municipale;
• Connaître les lois et les règlements reliés à l'aménagement du territoire;
• Être disponible pour travailler occasionnellement de soir et être disposé à se déplacer sur le territoire.

Caractéristiques personnelles

Vous êtes reconnu pour votre bon niveau de compétitivité et motivé par des résultats d'équipe? Vous excellez en délégation, négociation et reconnaissance, et vous présentez le profil suivant :

• Compétences en gestion et relations interpersonnelles : leadership, mobilisation, sens organisationnel et des responsabilités, esprit d'équipe, collaboration et entregent;
• Capacité d'adaptation, flexibilité et polyvalence dans un environnement dynamique;
• Rigueur et autonomie;
• Excellentes compétences en communication, analyse et synthèse;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers, respecter les échéanciers et collaborer avec divers intervenants.

Conditions d'emploi :

Rejoindre la MRC de Drummond, c'est s'engager dans un environnement de travail stimulant tout en profitant de conditions d'emploi attrayantes :

• Poste à temps plein de 35 heures par semaine;
• Échelle salariale : Classe 7 - 84 705 $ à 103 299 $;
• Horaire hybride et flexible;
• Avantages sociaux complets, incluant des soins dentaires;
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec une cotisation de l'employeur jusqu'à 7%;
• Programme d'aide aux employés;
• Nombreux jours fériés;
• Banque de congés de maladie ou pour raison familiale, parentale ou personnelle;
• Paiement des frais de formation;
• Allocation cellulaire;
• Politique conviviale permettant d'amener votre chien au bureau;
• Comités sociaux et activités pour favoriser l'esprit d'équipe;
• Entrée en fonction : dès que possible.

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d'informations, vous pouvez communiquer avec Marilou Rollin par courriel marilou.rollin@briorh.com ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 204.

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